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Perfil Pastoral IECCVR

Uma Decisão:

 Quero continuar ao lado de homens eminentes, os quais são cenários de grandeza,

oráculos de sabedoria.

 Somos e sempre seremos, confiando no Senhor, uma refinada academia de sensatez, tato,

inteligência e engenho.


RESPONSABILIDADE DO CARGO:

 Ser Pastor Ordenado da Igreja Evangélica Congregacional * CCVR, trabalha em equipe com outros

Ministros, Lideres de Ministérios Gerais e equipe de apoio administrativo, em consonância com a

Diretoria Eclesial, Conselho de Pastores, Ministério Geral, Local e Assembleia Geral.

 Em sua relação com outros, lidera e liderado, propõe, desenvolve e implementa projetos de

desenvolvimento de departamentos e equipes, das lideranças leigas e da comunidade em si, dentro dos

Preceitos da Palavra de Deus e dos valores, da visão e estratégia da Ieccvr.

 Monitora o cumprimento das Normas de Procedimentos e Constituição da Ieccvr.

 Analisa e Aloca recursos obtendo a aprovação da Ieccvr.

 Relaciona-se com públicos diversos, representando interna e externamente a Ieccvr em sua área de

atuação.

DIMENSAO DO CARGO:

 Desdobra objetivos – atividades, processos, rotinas e procedimentos a serem executados para alcance dos

resultados estabelecidos com visão de curso, médio ou longo prazo e responde pelo cumprimento dos

mesmos.

 Coordena, Planeja, Articula, Responde e Toma decisões com impacto nas atividades eclesiais de um

Departamento, Ministério, Área, Processos ou Projetos.

 Acompanha, Orienta, Avalia e Contribui para o desenvolvimento de pessoas / lideranças de acordo com

diretrizes da Palavra de Deus, Constituição da Ieccvr ou as Prescrições da Ordenação ao Ministério da

Ieccvr. Permite-se ser liderado, analisa relatórios, demandas e situações eclesiais / processos / projetos e

propõe encaminhamentos, influenciando decisões em todas as áreas da Igreja Local ou Ieccvr.


PERFIL DO PASTOR CONGREGACIONAL:

Aspectos Avaliativos - Perfil Ministerial:

 PESSOAL; ECLESIAL; ESPIRITUAL; ESCOLARIDADE

1) PESSOAL:

o Casado, que tenha sua família em sujeição.

o Oficial Ordenado ou Reconhecido pelo Coade – CCVR;

o Idade Mínima para Ordenação – 25 anos, com experiência mínima de 05 anos de Ministério;

o Boa Apresentação Pessoal; Comportamento Ético; Integridade Moral; Estabilidade Moral e

Financeira; Transparência nas Ações; Resiliência e Responsabilidade nas Decisões;

o Compromisso com sua atualização teologia e contemporânea;

o Ser Criativo, Flexível e Dinâmico.

o Facilidade de Expressão para Capacitação e Comunicação;


2) ECLESIAL:

o Comunhão; Dons Ministeriais e Vocação;

o Convertido Congregacional com uma Biografia ilibada;

o Caráter Vocacional Reconhecido eclesiasticamente;

o Legado de Experiência Ministerial

o Fiel nas Contribuições Eclesiais – Dízimos e Ofertas – período não inferior a 02 anos.

3) ESPIRITUAL:

o Dons Espirituais em Exercício;

o Testemunho de Vida Pessoal, Eclesial e Ministerial Imaculado;

o Facilidade de Estabelecer Relacionamentos;

04) ESCOLARIDADE:

o Formação Superior em Teologia, Historia, Filosofia ou outro Curso Superior, salvo

por questões “a fortiori”.

o Desejável Especializações e Formações complementares nas áreas de pastoreio e

ministério.


5) Competências Necessárias:

o Visão Sistêmica / Missão; Liderança; Capacidade de Ensino; Flexibilidade,

Comunicação; Gestão Pessoal; Aconselhamento; Facilidade para o Trabalho em

Equipe; Vocação / Uma Chamada Reconhecida.


06) PERFIL DO PASTOR PRESIDENTE * IECCVR:


o Casado, que tenha sua família em sujeição.

o Convertido Congregacional com uma biografia eclesial sem interrupções;

o Dizimista no decurso de seu Ministério Eclesial;

o Idade Mínima para O EXERCICIO do Cargo – 40 anos, com experiência mínima de 15 anos de

atividades ministeriais ininterrupta;

o Formação superior em Teologia, Historia, Filosofia ou outro curso de nível superior;

o Histórico de uma liderança expressiva e com sucesso na administração eclesial;

o Consagração Ministerial: Menção Consagratória Congregacional;

o Ordenação Pastoral: Menção Consagratória Congregacional

o Boa Apresentação Pessoal; Comportamento Ético; Integridade Moral; Estabilidade Moral e

Financeira; Transparência nas Ações; Resiliência e Responsabilidade nas Decisões;

o Compromisso com sua atualização teologia e contemporânea;

o Ser Criativo, Flexível e Dinâmico.

o Facilidade de Expressão para Capacitação e Comunicação;

o N.B.: Ao Pastor Congregacional, da idade de 70 anos para cima, insere-se no processo

jubilatorio, exercendo ainda as funções pastorais, salvo em situações de enfermidade,

impossibilitando o exercício do cargo, mas da idade de 75 anos para cima, não exercerá mais as

funções administrativas eclesiais, assumindo a condição de Pastor Emérito no âmbito pleno da

Ieccvr. Ocupar-se-á na Mentoria de Novos Ministros, Ministrações diversas e no Aconselhamento

Eclesial; Possuem a liberdade de escolher, pós ato jubilatorio das funções administrativas

eclesiais, a Igreja Local que continuarão a servir ao Senhor;

o Como Pastor Emérito, conduz em honra o Brasão Congregacional, pela doação da vida ao Ministério Pastoral..........

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