Uma Decisão:
Quero continuar ao lado de homens eminentes, os quais são cenários de grandeza,
oráculos de sabedoria.
Somos e sempre seremos, confiando no Senhor, uma refinada academia de sensatez, tato,
inteligência e engenho.
RESPONSABILIDADE DO CARGO:
Ser Pastor Ordenado da Igreja Evangélica Congregacional * CCVR, trabalha em equipe com outros
Ministros, Lideres de Ministérios Gerais e equipe de apoio administrativo, em consonância com a
Diretoria Eclesial, Conselho de Pastores, Ministério Geral, Local e Assembleia Geral.
Em sua relação com outros, lidera e liderado, propõe, desenvolve e implementa projetos de
desenvolvimento de departamentos e equipes, das lideranças leigas e da comunidade em si, dentro dos
Preceitos da Palavra de Deus e dos valores, da visão e estratégia da Ieccvr.
Monitora o cumprimento das Normas de Procedimentos e Constituição da Ieccvr.
Analisa e Aloca recursos obtendo a aprovação da Ieccvr.
Relaciona-se com públicos diversos, representando interna e externamente a Ieccvr em sua área de
atuação.
DIMENSAO DO CARGO:
Desdobra objetivos – atividades, processos, rotinas e procedimentos a serem executados para alcance dos
resultados estabelecidos com visão de curso, médio ou longo prazo e responde pelo cumprimento dos
mesmos.
Coordena, Planeja, Articula, Responde e Toma decisões com impacto nas atividades eclesiais de um
Departamento, Ministério, Área, Processos ou Projetos.
Acompanha, Orienta, Avalia e Contribui para o desenvolvimento de pessoas / lideranças de acordo com
diretrizes da Palavra de Deus, Constituição da Ieccvr ou as Prescrições da Ordenação ao Ministério da
Ieccvr. Permite-se ser liderado, analisa relatórios, demandas e situações eclesiais / processos / projetos e
propõe encaminhamentos, influenciando decisões em todas as áreas da Igreja Local ou Ieccvr.
PERFIL DO PASTOR CONGREGACIONAL:
Aspectos Avaliativos - Perfil Ministerial:
PESSOAL; ECLESIAL; ESPIRITUAL; ESCOLARIDADE
1) PESSOAL:
o Casado, que tenha sua família em sujeição.
o Oficial Ordenado ou Reconhecido pelo Coade – CCVR;
o Idade Mínima para Ordenação – 25 anos, com experiência mínima de 05 anos de Ministério;
o Boa Apresentação Pessoal; Comportamento Ético; Integridade Moral; Estabilidade Moral e
Financeira; Transparência nas Ações; Resiliência e Responsabilidade nas Decisões;
o Compromisso com sua atualização teologia e contemporânea;
o Ser Criativo, Flexível e Dinâmico.
o Facilidade de Expressão para Capacitação e Comunicação;
2) ECLESIAL:
o Comunhão; Dons Ministeriais e Vocação;
o Convertido Congregacional com uma Biografia ilibada;
o Caráter Vocacional Reconhecido eclesiasticamente;
o Legado de Experiência Ministerial
o Fiel nas Contribuições Eclesiais – Dízimos e Ofertas – período não inferior a 02 anos.
3) ESPIRITUAL:
o Dons Espirituais em Exercício;
o Testemunho de Vida Pessoal, Eclesial e Ministerial Imaculado;
o Facilidade de Estabelecer Relacionamentos;
04) ESCOLARIDADE:
o Formação Superior em Teologia, Historia, Filosofia ou outro Curso Superior, salvo
por questões “a fortiori”.
o Desejável Especializações e Formações complementares nas áreas de pastoreio e
ministério.
5) Competências Necessárias:
o Visão Sistêmica / Missão; Liderança; Capacidade de Ensino; Flexibilidade,
Comunicação; Gestão Pessoal; Aconselhamento; Facilidade para o Trabalho em
Equipe; Vocação / Uma Chamada Reconhecida.
06) PERFIL DO PASTOR PRESIDENTE * IECCVR:
o Casado, que tenha sua família em sujeição.
o Convertido Congregacional com uma biografia eclesial sem interrupções;
o Dizimista no decurso de seu Ministério Eclesial;
o Idade Mínima para O EXERCICIO do Cargo – 40 anos, com experiência mínima de 15 anos de
atividades ministeriais ininterrupta;
o Formação superior em Teologia, Historia, Filosofia ou outro curso de nível superior;
o Histórico de uma liderança expressiva e com sucesso na administração eclesial;
o Consagração Ministerial: Menção Consagratória Congregacional;
o Ordenação Pastoral: Menção Consagratória Congregacional
o Boa Apresentação Pessoal; Comportamento Ético; Integridade Moral; Estabilidade Moral e
Financeira; Transparência nas Ações; Resiliência e Responsabilidade nas Decisões;
o Compromisso com sua atualização teologia e contemporânea;
o Ser Criativo, Flexível e Dinâmico.
o Facilidade de Expressão para Capacitação e Comunicação;
o N.B.: Ao Pastor Congregacional, da idade de 70 anos para cima, insere-se no processo
jubilatorio, exercendo ainda as funções pastorais, salvo em situações de enfermidade,
impossibilitando o exercício do cargo, mas da idade de 75 anos para cima, não exercerá mais as
funções administrativas eclesiais, assumindo a condição de Pastor Emérito no âmbito pleno da
Ieccvr. Ocupar-se-á na Mentoria de Novos Ministros, Ministrações diversas e no Aconselhamento
Eclesial; Possuem a liberdade de escolher, pós ato jubilatorio das funções administrativas
eclesiais, a Igreja Local que continuarão a servir ao Senhor;
o Como Pastor Emérito, conduz em honra o Brasão Congregacional, pela doação da vida ao Ministério Pastoral..........
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